WIZ-BIZ 2024! Spotkanie z biznesem na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej

4 października 2024r. na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej odbyła się pierwsza edycja WIZ-BIZ 2024 „Spotkanie z biznesem”.

Niemal 100 uczestników wzięło udział w wydarzeniu skierowanym do środowiska akademickiego i biznesu. Atrakcją spotkania były trzy prelekcje znakomitych specjalistów w zakresie zarządzania. Poruszane przez praktyków biznesu tematy przyciągnęły zarówno przedstawicieli lokalnych przedsiębiorstw i instytucji, jak i absolwentów studiów podyplomowych MBA Executive na Wydziale Inżynierii Zarządzania, a także pracowników i studentów Politechniki Białostockiej. Celem spotkania była wymiana wiedzy, doświadczeń, ale i budowanie trwałych relacji między interesariuszami białostockiej uczelni.

– Ważne jest, aby przedsiębiorcy przychodzili na Politechnikę Białostocką i rozwijali współpracę z naszą uczelnią. W tym kontekście spotkanie WIZ BIZ, to zdecydowanie dobry pomysł, ponieważ przynosi korzyści dla obu stron. Jako uczelnia czerpiemy z kontaktów z firmami, poprawiając dzięki temu ofertę naszych kierunków i programu studiów. Z kolei przedsiębiorcy mogą razem z nami odświeżyć zdobytą wiedzę – podsumowała ideę spotkania dla biznesu na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej dr hab. inż. Katarzyna Halicka, prof. PB, Prorektor ds. Kształcenia Politechniki Białostockiej, która w poprzedniej kadencji zarządzała wydziałem w Kleosinie.

Tym co przyciągnęło uczestników spotkania, były z pewnością tematy prezentacji – „must know” odpowiedzialnego „employer brandingu”, ale generalnie – rozwoju firmy.

– Dziś nie wystarczy mieć już pomysłu na biznes, ale trzeba też uczyć się, jak zarządzać biznesem. Mamy specyficzny rynek pracy, który mówi, że należy dbać o pracownika, bo rotacja wśród kadry jest ogromna. Młodych ludzi cały czas trzeba motywować do pracy i stwarzać takie warunki pracy, żeby im się po prostu chciało pracować i by mieli jeszcze z tego satysfakcję. A nie jest to proste zadanie – mówiła prof. dr hab. inż. Joanna Ejdys, Dziekan Wydziału Inżynierii Zarządzania.

Uczestnicy spotkania dowiedzieli się, jaka strategia może pomóc im w skutecznym zarządzaniu w dobie kryzysu (Marek Adamski – „Co się z nami dzieje, kiedy nie wiemy co się dzieje… rzecz o nawigowaniu w kryzysie”). Poznali też zasady budowania marki osobistej, które co ciekawe, sprawdzają się również świetnie w kwestii budowania marki w biznesie. Padło wiele praktycznych przykładów, które przedsiębiorcy, a także pracownicy mogą zastosować w kontekście kreowania własnego PR’u, także z wykorzystaniem social mediów, zwłaszcza platformy LinkedIn (Maja Gojtowska – „Marka osobista”).

Każda z prezentacji poszerzała horyzonty, ale to ostatnie z wystąpień zasiało na sali ciszę. Mowa o prelekcji Marka Błaszczaka poświęconej neuronauce, która wyjaśnia, jak procesy  zachodzące w mózgu wpływają na to, jak podchodzimy do pracy, czy też traktujemy swoich pracowników.

– Ludzie, którzy zarabiają mało, nienawidzą własnej pracy, a ci, którzy dostaną podwyżkę, przestają nienawidzić, ale nie zaczynają kochać. I teraz okazuje się, że aby pracę pokochać, to trzeba dorzucić trzy elementy pozafinansowe. Po pierwsze – bardzo dobre relacje. Po drugie – wpływ na rzeczywistość. I trzecim elementem jest wysoki poziom kompetencji, gdzie jak mamy wysokie wyzwania i wysokie umiejętności, to umysł pracuje w optymalnym stanie, który nazywa się przepływem, czyli flow. W swojej prezentacji będę mówił o bardzo wielu aspektach, spojrzę na problem dobrostanu z perspektywy trzech wymiarów. Dobrostan, czyli szczęście czy też przyjemność, satysfakcja z wykonanego zadania oraz realizacja własnego potencjału. Za każdym z tych elementów się kryje inna sieć w mózgu. Powiem, jak każdą z tych sieci należy bodźcować, żeby praca dawała nam dużo frajdy – mówił przed wykładem Maciej Błaszak, który wystąpił z tematem „Praca, która daje frajdę – perspektywa badań nad mózgiem”.

Premierowe WIZ BIZ zakończono z sukcesem.

– Zebraliśmy pozytywny feedback wśród uczestników spotkania, którzy zadeklarowali chęć uczestnictwa w kolejnych tego typu przedsięwzięciach. Z przeprowadzonych przez nas ankiet podczas wydarzenia, wynika, że istnieje duża potrzeba dyskusji na tematy dotyczące zarządzania w firmach z branży IT, ale i generalnie procesu rekrutacji, zwłaszcza  w odniesieniu do młodego pokolenia. Oczywiście na czasie jest też sztuczna inteligencja – mówiła po spotkaniu prof. dr hab. inż. Joanna Ejdys, Dziekan Wydziału Inżynierii Zarządzania, która zapowiedziała kolejną edycję WIZ BIZ za rok.

Udział w spotkaniu był bezpłatny.  W ramach wydarzenia wystąpili znakomici prelegenci:

• 13.00-14.00 Marek Adamski – „Co się z nami dzieje, kiedy nie wiemy co się dzieje… rzecz o nawigowaniu w kryzysie” / Praktyk marketingu i zarządzania procesami w organizacji. W życiu i pracy niestrudzony orędownik ciągłego kształcenia i rozwoju. Od 15 lat związany z branżą doradczą i inwestycyjną (PWC, Global Analytics Limited, HORTON Int., ISB Ltd., PMConsulting Sp. z o.o.). Ekspert w budowaniu i wdrażaniu skutecznych strategii rozwoju organizacji w obszarze sprzedaży i marketingu z wieloletnim doświadczeniem zawodowym na rynku polskim i międzynarodowym (Niemcy i USA).
• 14.00- 15.00 Maja Gojtowska – „Marka osobista” /  Wierzy, że pracodawcy powinni traktować swoich kandydatów do pracy i pracowników przynajmniej tak dobrze jak traktują swoich klientów. Każdego dnia stara się to zmienić. Zawodowo od 15 lat obserwuje trendy na rynku pracy i pomaga firmom lepiej komunikować się z kandydatami do pracy i pracownikami. Prowadzi szkolenia i warsztaty dla pracodawców, jest mówczynią oraz autorką książek i publikacji z obszaru HR.
• 15.00-16.00 Maciej Błaszak – „Praca, która daje frajdę – perspektywa badań nad mózgiem” / Neurokognitywista, biolog, doktor habilitowany nauk humanistycznych. Jego zainteresowania i doświadczenia dotyczą epigenezy umysłu, czyli możliwości kontrolowanego kształtowania mózgu człowieka. Zajmuje się psychologią uniwersalnego projektowania (universal design), narzędziami umysłu (braintools), neurodydaktyką i problematyką brainfitness. Prowadzi działalność szkoleniowo-doradczą,  wykorzystując  wyniki  badań  nad  mózgiem  do ulepszania procesu transferu wiedzy, budowania ścieżki rozwoju osobistego i zawodowego. Stypendysta uniwersytetów w Kilonii (Niemcy), Edynburgu (Szkocja) i Berkeley (USA). Autor pięciu monografii i naukowych i kilkudziesięciu artykułów.

Wszystkich, którzy chcą pogłębiać swoje kompetencje zawodowe, mogą aplikować na studia podyplomowe MBA Executive na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej.

Tu znajdziesz pełną ofertę studiów podyplomowych – sprawdź!